Un régime d’assurance collective constitue un élément important d’un programme d’avantages sociaux permettant de fidéliser les bons employés et d’attirer de potentiels candidats.

Notre Objectif :

L’établissement d’un tel régime d’assurance peut paraître complexe et fastidieux. Cependant, lorsque bien encadré et accompagné tout au long du processus, il devient facile de mettre en œuvre cette stratégie.

Notre Expertise :

En partenariat avec Pro Vie Assurances Collectives, le conseiller en sécurité financière de Concepta Groupe Financier offre une gamme complète de produits et services en assurances collectives.

L’expertise de Pro Vie Assurances Collectives et de Concepta Groupe Financier favorise la négociation après des assureurs dans le but d’obtenir une tarification compétitive, une meilleure écoute des besoins de la clientèle et de meilleurs taux.

Nos Solutions :

Chaque entreprise étant unique, nos solutions en régimes d’assurances collectives sont variées :

  • Régimes d’assurance collective traditionnels;
  • Régimes auto-assurés;
  • Régimes de rentes collectives;
  • Compte de Gestion Santé;
  • Programmes Coût Plus;
  • Régime à service administratif complet en GESTION PRIVÉE (TPA/TPP);
  • Concepts spéciaux EN GESTION PRIVÉE pour les PME.

Nos Services en Assurance Collective :
essai

  • Service de consultation

De l’analyse des besoins à la mise en place d’un régime jusqu’au suivi au quotidien du dossier, si nécessaire.

  • Cueillette des données

Obtenir des assureurs concernés les renseignements nécessaires tels que : les modifications apportées au contenu des protections, l’expérience et la tarification du GROUPE pour les trois dernières années ainsi que toutes autres informations pertinentes et s’il y a lieu préparer un cahier des charges en fonction des besoins, des demandes et des moyens du groupe et transmettre ces informations, lorsque nécessaire.

CCT_Particuliers-Invetissement

  • Analyse des besoins

Évaluer les besoins du GROUPE dans le contexte des protections d’assurance collective actuelles ou à venir. Soumettre ses recommandations par écrit dans un délai raisonnable.

  • Analyse du renouvellement

Valider le renouvellement du contrat en cours et faire les recommandations appropriées.

  • Élaboration d’un devis et appel d’offres

Proposer un nouveau régime d’assurance collective pour les adhérents et au besoin concevoir un cahier des charges. Procéder à un appel d’offres auprès des assureurs en fonction de la spécificité du GROUPE.

  • Analyse des soumissions et recommandations

Analyser les soumissions reçues et faire une ou des recommandations motivées.

  • Mise en vigueur des modifications au régime actuel ou implantation d’un nouveau régime

Procéder à la mise en vigueur des modifications au régime actuel ou à l’implantation du nouveau régime retenu.

  • Formation du gestionnaire et communication aux employés

Élaborer et faire le suivi d’un programme de formation.

  • Service et support à la clientèle
  • Table de travail, rencontre avec les employés et/ou syndicat
  • Soutien lors de la mise en place d’un régime

Soutien lors de la mise en place d’un régime, incluant le calcul des déductions salariales et des avantages imposables.

  • Soutien administratif

Soutien administratif lors de problèmes techniques et/ou lors de demandes de prestations complexes.